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Cómo funciona un plan de Salud ocupacional

Para entender mucho más fácil este tema, lo pondré en pasos específicos que se deben realizar para ponerlos en marcha, solo piensa en tres palabras, salud, riesgo y prevención:

Planeación:

Todo tiene un comienzo y un plan de salud ocupacional tiene el suyo, se debe tener en cuenta las instalaciones y los posible riesgos que se pueden tener en su interior, también es bueno tener en cuenta el tipo de ropa y equipos se va a utilizar para las actividades diarias y las señalizaciones de rutas de flujo de trabajo y evacuación, lugares de asistencia médica y por último, los planes de acción que se deben tomar en caso de requerirlos.

Organización:

La organización se debe aplicar a todo, en el lugar de trabajo, verificando que todo esté en su lugar y correctamente delimitado y con los trabajadores, que conozcan las reglas y normas de ejecución de sus tareas manejo de equipos y flujo de trabajo.

Ejecución:

Todos los días se debe realizar una revisión de la buena marcha de los planes establecidos y realizar llamados de atención para quienes no acaten las órdenes. Por otra parte, si ocurre un accidente, accionar las estrategias establecidas anteriormente y recordar uno a uno sus pasos sin entrar en pánico.

Evaluación:

Cada mes o un periodo razonable, se debe realizar un sondeo de las fallas y puntos positivos en el plan de seguridad física y de salud, para hacer mejorar y optimizar los buenos resultados.Salud Ocupacional

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El despertar de la salud ocupacional

Los múltiples impactos desagradables ocasionados por la falta de experiencia e implementación de los planes de salud ocupacional fueron los que despertaron por completo las alarmas en todo el mundo y comenzar a toda maquina su implementación en todas las áreas empresariales e industriales.

Debido a múltiples epidemias por inhalación de gases tóxicos, falta de cuidado del estado de salud de los empleados, la explotación y utilización de niños en las fabricas y muertes injustificadas que se podían prevenir a tiempo, iniciaron una gran cantidad de protestas y levantamiento de movimientos que iban en contra de las malas acciones de las empresas y las industrias de ese momento.

Así que las leyes se dieron a la alza para favorecer a los empleados, trabajadores y obreros de todo el mundo. Una de esas primeras leyes fue la de minas, dando beneficios de salud física y desactivando la explotación de mujeres y niños en este campo y muchos más.

Luego en Inglaterra, se creo uno de los primeros manuales que dio la pauta en la aplicación de actividades sanitarias, buscando un ambiente laboral propicio, libre de bacterias, de gases y sustancias toxicas en todo el país. Esto dio la pauta para el comienzo de la aplicación de buenas prácticas en los países pioneros desarrollado como Estado Unidos y el continente Europeo.Salud Ocupacional

La salud ocupacional como la conocemos hoy en día

En este momento las leyes que rigen a los planes de riesgos y salud ocupacional son bastantes y tienen muchos beneficios que le da a los empleados y las empresas un absoluto bienestar.

Estas con las principales características que debe poseer un plan de salud ocupacional para que sea realmente efectivo:

• Cumplir las normas de legalidad establecidas por cada país.

• Cubrimiento de las necesidades físicas y mentales, acaparando todo lo que tiene que ver con el cuidado de la salud de los empleados.

• Velar por el cuidado de las instalaciones, equipos y materiales de la empresa y los empleados.

• Verificación del medio ambiente para la purificación del aire dentro y fuera de las instalaciones.

• Compromiso de todas las partes que componen los núcleos de trabajo de una empresa.

• Análisis e incorporación de estrategias para cada contingencia que se presente durante el tiempo de labores.

Bien, hasta acá fue el recorrido con nosotros, espero que lo hayas disfrutado y aprendido algo útil para tu vida laboral y profesional. Salud Ocupacional